| 机构编制部门应牢固树立四种意识 |
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| 2006-12-05 16:25 文章来源：沧州市沧州经济技术开发区商务之窗 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
当前，学习贯彻省七次党代会精神是全省各级各部门的重要任务。如何把省七次党代会的精神落实到实际工作中去?机构编制部门应牢固树立四种意识。
牢固树立沿海和大局的意识。省七次党代会把建设沿海经济社会发展强省作为总的奋斗目标，是省委在指导思想上的一个历史性转折和飞跃。说明省委把沿海理念上升到了全局的和总揽的高度。沧州被寄予“成为建设沿海经济社会发展强省的重要战略支撑”的厚望，并特别要求，沧州不仅要成为河北未来发展中一个新的经济增长极，还要成为隆起带，这对沧州发展必将产生直接而深远的影响，令人精神振奋，备受鼓舞。机构编制部门作为党委政府的议事协调机构，要紧跟形势发展，不能再用过去传统的思维想问题、干事情，要深刻理解沿海理念，要用沿海的思维来开创工作的新局面．使业务工作始终围绕党委、政府的中心工作运转，从党委、政府的中心工作中找“题目”。从本地机构编制工作急需解决的问题中找“题目”，使机构编制工作一贯服务于经济建设这一中心，保障经济和社会各项事业的顺利发展。
牢固树立机构编制工作也是生产力的意识。机构编制部门作为组织和社会资源的配置部门，虽不直接产生经济效益。但是它通过改革与生产力发展不相适应的上层建筑，精干机构、调整人员、理顺关系，突破体制机制障碍，可以大大提高工作效率，减少行政运行成本。促进生产力的发展。新形势下，要围绕先进生产力发展的要求，观察、研究和处理好新情况、新问题。对先进生产力发展所要求的机构编制事项，立足早起步，早动作，早出成果。同时又要及时观察、分析研究和调整已经或正在阻碍先进生产力发展要求的机构编制事项，果断地撤销合并不适应先进生产力发展要求的机构，缩减其编制。调整理顺管理体制和工作关系，及时地清理旧马褂，换上新衬衫；当前主要任务就是要深入研究如何完善临海区域的管理体制和运行机制，实现临海区域管理和运行上的新突破。
牢固树立创新和服务意识。当前，沧州面临着前所未有的发展机遇．整个社会思想、政治、经济、文化等各个方面都将发生全面而深刻的变化，传统机构编制工作的管理内容、管理方式也将受到冲击。面对新情况、新问题，机构编制部门必须顺应形势发展要求，以推进工作指导思想的根本转变为切入点，主动转轨变型，走出一条既适应沧州经济发展要求。又符合机构编制工作本质规律的新路子。要从习惯和满足于完成琐碎具体的业务转变到重视研究解决大的问题上来。同时。要从传统工作内容的圈子里走出去，把工作面涵盖到经济建设和社会事业发展领域的一切相关事项。当前形势下。必要的管理仍然是搞好机构编制工作不可或缺的重要手段，特别是在机构编制规范化、科学化、法制化建设方面．管理的力度还需要进一步加强。但随着形势的变化和工作内容的拓展。机构编制部门应该不断增强服务意识．强化部门服务功能，既做管理者，更当服务者，一方面，要充分发挥职能优势，为经济建设和社会事业健康、协调发展提供组织机构保障，另一方面，要深入基层调查研究，加强部门配合协调服务，努力为党委政府决策当好参谋。
牢固树立团结协作意识。机构编制工作是一项综合性很强的工作，因此，机构编制部门要加强与纪检、组织、人事、财政、审计等部门的联系沟通和配合，只有加强协调，密切配合，形成合力。机构编制动态管理、编制财政预算管理、事业单位用人管理、机构编制监督检查等财政供养人员总量控制长效机制才能更好地落到实处，财政供养人员总量控制的目标才能实现。同时，可以通过法律、行政、经济等手段，强化对违反机构编制管理纪律对象的制约机制，纠正“管庙不管神、管编不管人、管职能不管运行”的现象。 |
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